清廉建设是关系人心向背的政治工程 。金天科技集团党委切实推行主体责任 ，坚决贯彻落实湘投集团党委关于清廉湘投建设的事情安排安排 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，坚持以政治建设为统领、以“要害少数”为重点、以文化建设为引领 ，坚决扛起清廉湘投建设的政治责任 ，着力推动清廉单位企业建设与企业生长有机融合 。
（一）坚持以政治建设为统领
坚持把党的政治建设摆在主要位置 ，把党风廉政建设摆在突出位置 ，注重强化理想信心教育、对党忠诚教育和政治意识教育 ，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度 ，深刻熟悉清廉湘投建设的主要性、须要性 ，切实增强推进清廉单位建设的责任感、紧迫感 。要凭证清廉湘投建设的“时间表”“使命书”和“蹊径图” ，聚焦主责主业 ，细化目的使命 ，找准清廉单位建设的切入点和着力点 ，推动清廉单位标准化建设、清单化落实、项目化治理 。要深刻明确和掌握清廉湘投建设的精神要义 ，深化“知”“督”“促”机制 ，建设健全台账治理、清单实验、动态纠偏的步伐制度 ，坚持点面团结、以点带面 ，强化管党治党的政治继续 ，压实管党治党的政治责任 ，确保清廉单位建设不偏向、稳固通、不走样 。
（二）坚持严管厚爱相统一
推进清廉湘投建设 ，向导干部是要害 。要以“干部清正”为起点和落脚点 ，以盯住“要害少数”发动管好“绝大大都” ，通过管头脑、管事情、管作风、管纪律 ，多维度引发干部清廉“内生动力” ，激活企业生长的“廉动能” 。一是要紧盯权力行使的重点领域和要害环节 ，把对“一把手”和向导班子监视作为重点 ，拓宽清廉从业教育的笼罩面 ，强化对敏感岗位职员特殊是年轻干部教育治理和监视 ，通过签署清廉允许书并公示等行动 ，增强群众监视力度 ，提高干部的专业从业素质和清廉从业意识 ，让干部有畏有为 。二是要坚持严管厚爱相统一 ，坚持“三个区脱离来” ，深化运用“四种形态” ，严抓整治、常抓监视、善抓容错 ，鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向 ，一直引发干部实干继续的精气神 ，一连营造“干部敢为、企业敢干、群众敢首创”浓重气氛 。
（三）坚持文化浸润
求木之尊长 ，必固其基础 。清廉文化具有洗心养正、培根铸魂的奇异作用 ，关于实现不想腐意义重大 。清廉单位建设 ，清廉文化是基础 。必需把清廉文化建设作为增强廉政建设的有用载体 ，作为一体推进“三不”的基础性工程抓紧抓实抓好 。驻足优势 ，深耕挖潜 ，立异路径 ，充分验展清廉文化的自律、修养、育人功效 ，营造反腐倡廉的优异气氛 。要落实事情责任 ，把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反糜烂事情结构谋划推进 ，做到主体责任和监视责恣意会协同 ，构建齐抓共管、常抓长效的事情名堂 ，一连推进清廉文化与企业文化相嵌共融 。要优化资源设置 ，团结企业现实坚持把清廉文化建设融入企业生产谋划的全天候、全历程 ，常态化开展党史教育、廉政教育、警示教育、革命古板教育 ，因地制宜建设具有新时代特色的清廉文化阵地 ，全力推进清廉文化进车间、进食堂、进聚会室 ，使用“企业倡廉、阵地助廉、文化养廉”的方法 ，增强清廉文化的亲和力、熏染力、渗透力 。
下一步 ，我们将以清廉湘投建设为契机 ，明偏向、立规则、正民俗、强免疫 ，一连推进清廉单位建设与企业高质量生长有机融合 ，一直强化员工清廉从业意识、凝聚做事创业精气神 ，全力推动以“清廉软实力”提升“市场竞争力” 。
