6月20日，集团召开人力条线相关事情安排会，集团党委副书记、职工董事易向辉出席聚会并讲话。
聚会反响了省委组织部选人用人专项检查发明问题线索及集团各子公司薪酬专项审计情形，提出整改要求，并现场开展了信产刷新重组员工分流双选竞聘事情。
易向辉就高效推进选人用人专项检查反响问题整改、薪酬审计问题整改及平稳推进信产刷新重组员工分流等事情提出了四点要求：一是突出问题导向抓整改。要凭证时间节点倒排工期，确保选人用人专项检查反响的问题周全、逐一整改；要对薪酬审计发明的问题从体制机制上找病根、堵误差。二是强化历程导向抓整改。各子企业要实时上报整刷新展情形、制订薪酬问题整改妄想，完善治理系统。三是坚持效果导向抓整改。要把整改事情作为推进集团高质量跨越式生长的有用抓手，着力补短板、强弱项。四是顾全阵势推进相关企业员工分流。要强化阵势观，团结事情现实吸收分流员工，配合推进相关企业刷新重组事情平稳落地。
集团人力资源部认真人、各二级子企业分担人事事情班子成员和人力资源部分相关认真同志参会。
