为加速构建职工多条理医疗包管系统，有序推进年度增补医疗包管包管事情，5月15日，集团召开2024年增补医疗包管计划竞价比选会。
会上，由集团工会、人力资源部、谋划治理部及各所属企业人力资源部分的17名同志组成评委小组，对六家国有大型包管公司所提供的竞价计划举行比选。在详细听取各包管公司的竞价计划、效劳允许和2023年度效劳情形后，评委小组举行了现场打分。
聚会强调，要提高站位，履职尽责。充分熟悉集团增补医疗包管事情的主要意义，认真推行相关职责，杜绝骗保行为；要提升效劳质量，力争周全笼罩。坚持以职工为中心的事情导向，切实效劳职工所需，提升干部职工清静感、幸福感。
恒久以来，集团扎实推进增补医疗包管事情，多措并举为职工康健保驾护航，让宽大职工进一步感受到了集团各人庭的温温暖眷注。自2018年起，集团增补医疗包管已一连实验6年，惠及2000多名职工，年均理赔率均在80%以上，有用化解10多起重大疾病导致职工因病至贫的危害，切实为职工解决后顾之忧。
